El Curriculum Vitae (C.V.) es la primera impresión que un jefe o analista de selección de personal tiene del aspirante.
Por lo tanto es necesario ser concisos, concretos y tener sus datos básicos actualizados. Un C.V. desordenado, extenso y mal presentado no logra pasar el primer filtro de selección.
Por lo tanto, en la edición que me comprometo a realizar a su CV, se encuentra el mejoramiento con base en sus datos, del perfil profesional el cual de acuerdo a estudios realizados, corresponde a la parte más importante para la obtención de un empleo.
Como segundo punto, se eliminará la información que no es importante dentro de la presentación para el empleo, con el fin de facilitar al posible empleador la identificación de su perfil para el cargo en concreto.
Finalizando, se ordenará de acuerdo a las prácticas aceptadas la información de su CV.
Al ser Abogada poseo habilidades para la redacción de textos, y por ser gerente conozco lo que busca un empleador en un trabajador.